美院党〔2015〕13号

扬州大学美术与设计学院2015年度工作总结

　　2015年度，是美术与设计学院成立后独立运行的第一个年度，也是“十二五”发展的收官之年，在院党委和行政的正确领导下，全院师生员工团结一致，深入贯彻落实党的十八大及十八届四中、五中全会精神，坚持以学科专业内涵建设为中心，以艺术实践与服务地方为特色，学院各项事业取得了又好又快的发展。

　　一、深入开展“三严三实”专题教育，全面加强党的建设

　　1、扎实开展“三严三实”专题教育。深入学习习总书记关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想新观点新要求，学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，根据扬州大学“三严三实”专题教育实施方案，认真开展 “三严三实”专题教育，牢固树立“三严三实”的检验标尺，准确把握践行“三严三实”的基本要求。

　　2、成功召开第一次党员大会。根据学校部署，结合新学院实际，下半年召开中共扬州大学美术与设计学院第一次党员大会，总结了五年来学院党委工作取得的成绩和存在的不足，提出了今后学院党委的工作目标，并选举产生了学院新一届党委会书记、副书记和其他党委委员。

　　3、做好党员发展工作与党校培训工作。加强发展党员工作计划控制，优化党员结构，提升党员质量，全年发展党员39人，预备党员转正39人。严格执行发展党员三级培训制度，加强大学生党员和入党积极分子队伍先进性、纯洁性教育，年内，院分党校分别举办初级、中级、高级培训班各一次。认真做好流动党员管理、党员组织关系结转、民主评议、党费收缴、党员信息统计年报等日常工作。

　　4、深入开展党风廉政建设和反腐倡廉工作。认真学习并传达中央新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等有关文件精神。及时调整院党委党风廉政建设责任制网络，签订党风廉政建设责任书，明确党员领导干部必须遵守的廉政勤政和作风建设责任要求，自觉接受师生员工监督；同时，院党委组织班子成员对廉政情况和制度执行情况进行自查。召开党风廉政建设与师德师风建设推进会，明确廉政工作思路，提高廉洁从教认识。强化对美术加试、研究生保送、招生命题、奖学金评定等工作的规范管理。积极参与学校“校园廉洁文化周”活动，做好宣传发动、作品征集及报送等工作，配合校纪委完成各类廉政书画作品的创作、展览等活动。

　　5、统战、群团、工会等工作富有成效。加强党外代表人士队伍建设，进一步加强领导干部联系党外民主人士制度。开展“瞻伟人丰碑观非遗传承”主题党日活动。工会工作取得新成绩，通过扬州大学合格教职工之家验收，组织了西江农业生态园参观考察活动、举办了第二届教职工扑克牌比赛、健康知识讲座。做好教职工“婚、育、伤、病、亡、家庭意外”六必访工作，做好退休同志的慰问关心工作。加强共青团工作，扎实推进服务型、活力型基层团组织建设，切实提升团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。积极探索班团组织一体化建设，开展“魅力团支书”、“活力团支部”展示评选活动，举办两期青年共产主义学校培训班。

　　二、以评促建，通力合作，全面提升人才培养质量

　　1、本科教学取得新成绩。

　　（1）认真扎实的做好本科教学合格评估前的准备工作。

　　根据校本科教学审核评估办的要求，对照审核评估细则，组建工作小组，积极宣传与动员，做好本科教学工作审核评估自评工作，找准办学定位与目标，凝练办学特色，完善本科教学的各项基础性工作。较好地完成了学校内部的前期审核评估工作。

　　（2）进一步加强专业的内涵建设。围绕江苏省卓越教师培养计划建设项目和江苏省美术教育专业学生技能标准，深入探讨美术学专业建设与发展的目标，制定卓越人才培养的具体方案措施，全面实施美术学专业的改革与发展。作为校研究性教学试点专业之一的服装与服饰设计专业，在2014级、2015级中全面开展研究性教学，在学校研究性教学改革试点专业工作汇报中取得好评。教师积极主动参与研究性教学，学院全年开设研究性教学公开课15次，达到提高教学水平、提升办学质量的预期目的。根据环境设计专业的师资、硬件现状，认真组织申报公共艺术设计专业。为加强对环境设计专业建设与管理，在广泛征求群众意见基础上，在环境设计专业内部新设三个教研室，并民主推荐产生了相应教研室主任。

　　（3）加强师德师风建设，提升教学水平与教学质量。学院注重塑造教师的师德，培育教师高尚的师德风范。充分发挥党建工作在师德师风建设中的先导作用。认真组织学习《高等学校教师职业道德规范》等重要文件，把教书育人、管理育人、服务育人渗透到各个环节。全年主编教材2部，发表教改论文13篇，本科生发表论文5篇，省级以上学科竞赛获奖15项，4项毕业（论文）设计被评为校优秀，1个团队获校优秀毕业设计团队。教师的教学水平与能力明显改进，教学质量与成果明显提升。

　　2、研究生教育取得新进展。顺利完成了艺术硕士（美术方向）专业学位授权点现场实地评估，调整了研究生招生的方向和培养方案，修订课程教学大纲。研究生招生工作继续保持良好的势头，2015年度招生上线数远超计划数，实际招生44人 ，培养规模再上新台阶，在校人数达到了126人。推免2016年硕士研究生8人，同时重视规模与质量同步提升，2015年新增硕士研究生指导教师1人、专业学位硕士研究生指导教师3人，有3人入选江苏省第三批产业教授，注重研究生校外培养基地的建设，并继续实行研究生导师例会制度、完善研究生毕业学位论文的写作与答辩规程、在校研究生考勤制度等规定，进一步规范研究生招生命题、报送等操作规程，启动了相关课程考勤、开题报告、毕业论文、创作展演方面的制度建设。2015年度省立校助研究生科研创新计划2项、2015年度校 “一院一品”研本精品项目1项。研究生作品获省级一等奖2项、全国学科竞赛三等奖1项。2015年的硕士毕业生全部获得了硕士学位，学位论文省校抽检全部合格，研究生的培养质量不断提高，主办了第四届“双城双校”研究生美术作品交流展，“江苏省企业研究生工作站” 在扬州漆器厂挂牌。

　　3、继续教育工作取得新高点。2015年自考助学在校生总数达到322人，比去年净增34人，增幅达11%，创历史新高。继2014年后，又有两名自考助学学生录取我院2015级专业学位硕士研究生，成教办学的经济效益与社会效益取得了双丰收。并严格对成教学生的课堂及教学常规管理，在学校年度目标量化考核工作中，继续教育工作名列11位。成功举办国培计划（2015）青海省乡村教师访名校培训班，培训58人。学院继续教育工作已进入良性化、多元化的发展阶段。

　　三、立足品牌，凝心聚力，积极提高学科与科研建设水平

　　1、立足地方区域文化特色，提升学科建设水平。结合学院人才与地域优势，新增扬州大学漆艺研究所，学院的学科建设平台呈现多元化。举办了纪念李方膺诞辰320周年学术研讨会、扬州八怪艺术研讨会，两岸书法学术研讨会，并出版学术论文集、作品集，进一步确立了美术学院在扬州八怪研究方面的学术品牌和特色品牌地位。邀请校内外专家，举办学术讲座、学科建设研讨专题研讨会，进一步明确和凝练我院优势学科建设方向。依托学科特点，坚持面向地方、面向行业经济建设，实现与地方政府、企业文化工程项目的对接融合。与宝应县政府签定协议，成立宝应地方文化研究所，江苏省企业研究生工作站在扬州漆器厂挂牌。

　　2、加大科研组织力度，科研工作水平创历史高峰。修订并完善《美术与设计学院业绩绩效工资实施办法》，依靠制度指引科研导向、激发科研热情。首次获得国家社科基金项目1项，并获得教育部青年基金项目1项，横向项目6项，到帐资金17.3万元。教师参与项目申报积极性、投入度进一步提高。发表学术论文51篇，其中CSSCI或中文核心期刊论文9篇，出版学术著作4部、作品集2部，1件作品第11届江苏省“五星工程奖”银奖，1件作品入选第二届江苏省文华奖优秀美术作品展，著作获校出版基金资助二等2项，年度校人文社科研究基金立项项目5项。科学研究工作在校文科学院中排名第5，创历史最高成绩。

　　3、积极组织和参加国内学术、展览活动。邀请国内外专家、教授来学院做学术专题报告6次，学院主办、协办各级各类学术会议4 场。承办了江苏省高雅艺术进校园项目——《“八怪遗风”书画展》，通过走出去、请进来等多种形式，加强学术探讨，交流传播学科知识，扩大学院影响，促进学院学科建设。

　　四、高度重视，内扶外引，扎实做好师资队伍建设工作

　　加强师资引进工作。制定教师引进计划，多渠道招聘优秀教师，充实学院教师队伍。2015年引进博士、硕士各1名，2016年的博士研究生的招聘工作也正有序进行。

　　加强青年教师培养。召开青年教师专业发展专题座谈会，制定青年教师培养方案，颁布《青年教师专家培育计划实施办法》，有10名教师列入培育对象，获学院相应培养资助，积极实施青年教师“博士化工程”， 1名教师考取博士攻读学位，学院现有博士及在读博士13人，有1人晋升副教授，学院现有高级职称教师21人，占比42%，师资学历水平、职称层次明显提升。多渠道提高教师专业水平和综合素质，年内，1位教师被学校遴选为国内名校访问学者；2位青年教师被选派到县市挂职工作。

　　五、学生教育管理工作成效明显

　　学院坚持以“立德树人”为导向，以“提升综合素质，塑造健全人格”为主要目标，以制度为保障，以班级文化建设为主要抓手全面推进素质教育，不断加强学生管理队伍建设，以保证学院教学秩序的平稳运行。上一年度学院荣获江苏省学校共青团优秀研究成果二等奖；荣获江苏省社会主义核心价值观优秀项目，被团省委表彰；荣获江苏省暑期社会实践省级重点团队；荣获扬州大学“创青春”优胜杯等。学院通过健全的监督机制和严格的制度约束来引导学生自主加强学风建设，通过诚信教育、座谈会、主题班会等形式不断强化学生的守信意识，学风建设成效显著。服装1501班举办的“童心”共绘社会主义核心价值观班团活动被国内多家知名媒体争相报导转载，学生在各级各项赛事中屡获佳绩。学院切实将“以赛促学、以赛促教”的学风建设方针扎实落到实处，学院文化品牌格局初步形成，全院育人、全员育人格局凸显。同时学院团委（学工办）积极联系用人单位，为学生创造机会同时也为社会输送人才，实现学院与市场的有效对接。切实做好毕业生就业服务指导，本科毕业生就业率比上年提升10%，取得了历史性突破。在学生创业方面，继续培育已有的创业项目，并通过他们孵化与新的学生创业项目，我院团队荣获江苏省首届“互联网+”创新创业大赛二等奖。创立“美苑工坊”品牌，为学生创新创业搭建有力的实习平台，同时，与校外企业合作创办“悠美空间”大学生创业平台，实现学生轻松获取重要资源的功能。学生自主创立“源自然”、“塘鲤墙绘”、“木叶墙绘”等工作品牌，创新创业活动精彩纷呈，既提高了学生的实践能力，也产生了较好的社会效应。

　　六、外事、对外联络工作

　　加强国际交流与合作，与美国爱达荷大学艺术与建筑学院签订合作培养协议，学院的对外合作办学、交流进入实质性阶段。有3名学生出国（境）参加短期交流。接待国（境）外来访、交流团体3次，学术讲座1场。

　　加强院级校友分会建设，成立上海校友分会，完善校友基础信息库，不定期的开展校友走访活动，积极争取广大校友对学院事业发展的支持。认真组织、协调、服务2005届室内设计校友聚会活动。

　　七、加强内部管理，提升支撑保障水平

　　1、加强学院管理制度建设。结合学院工作实际，制订教学实验场所使用与安全等相关管理规定14项，及时调整有关工作领导小组、委员会成员以及相关责任网络，修订《美术与设计学院业绩绩效工资实施办法》，强化制度执行力，坚持用制度管权、管事，积极构建公正、公平、公开的内部管理运行机制，促进学院教学、科研和管理等工作持续健康发展。

　　2、加强学院机关作风建设。深入贯彻校党委《关于坚决反对“四风”，加强作风建设的实施意见》，进一步规范办事行为、优化办事流程，强化信息沟通，改进工作作风，落实岗位责任制等工作制度，增强了机关人员的责任与效能意识。弘扬了艰苦奋斗精神，厉行勤俭节约作风，从紧控制办公经费，严格执行公务接待规定。改进会风文风，提倡开短会、讲短话，不断提高会议效率。

　　3、不断改善办学条件。根据学院现状与发展需求，积极争取学校建设经费，2015年年通过校教学设备费、中央财政资金支持，改造了临摹实验室、安装展厅灯光、更新机房电脑50台、新购进口缝纫机41台、服务器2台以及雕刻机、电窑、拉皮机、练泥机等，自筹经费安装导师工作室空调10台，实验室建设总投入计105万元。学院的办学条件得到大幅度改观。

　　4、加强安全与综合管理。认真学习贯彻学校安全稳定的文件精神，加强全院师生安全教育、法制教育，切实增强师生人身、财物等安全防范意识。抓好敏感时期、重要节庆、关键部位、重点人群的稳定安全工作，认真落实学院安全工作责任制，坚持节假日值班巡查工作，及时发现影响学院稳定的隐患，召开安全综合管理专题教育会并举行消防灭火的讲解与演练，切实做好创作训练室等重点部位的消防安全和防盗工作，努力创建“平安学院”。

　　八、存在问题和有待改进的方面：

　　1、学院年度工作目标量化考核在学校排名靠后，综合实力不强。

　　2、学院师资队伍水平相对薄弱。

　　3、学院的教学资源配置与同行院校之间还相对落后。

                                    　　中共扬州大学美术与设计学院委员会

                                    　　扬 州 大 学 美 术 与 设 计 学 院

                                    　　2015年12月30日