美院党〔2016〕14号

                                          扬州大学美术与设计学院2016年度工作总结

　　2016年度，是学院“十三五”开局之年，也是教学研究型学院建设的起步之年，在院党委和行政的正确领导下，全院师生员工团结一致，深入贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，按照学校党政工作部署，坚持以立德树人为根本，以提高质量为核心，强化优势、彰显特色、科学决策，狠抓落实，锐意进取，圆满完成年度主要工作任务，为实现学院的“十三五”目标打下了良好基础。

　　一、加强组织和思政工作，提升党建工作水平

　　1、领导班子建设持续加强。坚持和完善党政集体领导，认真落实个人分工负责制，贯彻执行学校的教师基本工作量、科研、人才培养等制度实施，着力提高学院以制度的治理能力。规范、健全议事规则和决策程序，全年召开32次党政联席会，研究决定学院重大问题和重要事项，增强工作透明度，提高办事效率。调整新班子成员工作分工，实行分管领导负责制，明确重大事项责任到人，院党政班子整体合力不断增强。坚持理论学习中心组学习制度，深入学习党的十八大、十八届六中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神、校四届三次“两代会”精神和校本科教学工作会议精神等，认真落实上级决策部署，切实以学促思、以学促干、以学促进。

　　2、“两学一做”学习教育扎实推进。在“两学一做”学习教育活动中，紧跟学校步伐，做好工作的布置和落实。做到三个结合：一是把开展“两学一做”与“双比活动”结合起来，加强教师队伍建设。在全体教师中开展“课内比教学、课外比作品”活动。二是把开展“两学一做”活动与师德师风建设结合起来。不断规范教师教育教学行为，增强广大教师教书育人的责任感和使命感，做学生健康成长的指导者和引路人。三是把开展“两学一做”活动与服务师生紧密结合起来。开展了“一个支部一个堡垒，一个小组一片阵地，一个党员一面旗帜”活动。使党员干部牢固树立宗旨意识，提高为民服务的自觉性、主动性。在校“两学一做”支部风采展示活动、“学党章党规”知识竞赛三等奖、优秀奖各1项、第十届“校园廉洁文化活动周”评选中均获得良好的成绩。同时，结合学院专业特色，开展了一系列形式创新、载体丰富、效果明显的活动，做到“规定动作不走样，自选动作有创新”。

　　3、党员发展与党校培训规范有序。加强发展党员工作计划控制，优化党员结构，提升党员质量，全年发展党员38人，预备党员转正35人。严格执行发展党员三级培训制度，做到党员教育培训经常化、日常管理规范化、发挥作用制度化、考评机制科学化。2016年，举办初级党校两期，入党积极分子培训班以及预备党员培训班各一期，并对发展对象开展了短期培训。加大大学生党员的继续教育工作，给学生党员分任务、压担子，在学院设立“党员责任区”，设立“党员责任岗”，为广大师生做好服务。认真做好流动党员管理、党员组织关系结转、民主评议、党费收缴、党员信息统计年报等日常工作。

　　4、党风廉政建设坚强有力。院党委将党风廉政建设责任制作为领导班子建设中的一项根本性制度，以制度规范工作、规范人的行为，形成党风廉政建设科学规范的管理制度。接受学校党风廉政建设责任制专题考核，及时调整学院党风廉政建设责任网络。班子成员严格履行一岗双责，抓好分管范围的党风廉政建设。勤俭节约，坚决反对“四风”。学院积极开展反腐倡廉教育，结合学院专业特色，强化对美术加试、研究生保送、招生命题、奖学金评定等工作规范；在扬州廉政文化馆成功承办“迎新春”扬大师生廉文化书画作品展，积极参加校第十届“校园廉洁文化活动周”和廉政公益作品及征文等活动，其中多幅作品被选送江苏省参加评比。认真对待并及时处理各类信访举报，做到事事有结果，件件有回应。

　　5、统战、群团、工会等工作富有成效。加强党外代表人士队伍建设，进一步加强领导干部联系党外民主人士制度。及时调整院党委领导班子成员联系党外人士工作网络，主动听取党外人士对学院事业改革发展的意见和建议，工会工作取得新成绩，召开学院一届二次教职工暨工会会员大会，分别开展了瘦西湖公园徒步健身和宋夹城徒步健身活动，做好教职工“婚、育、伤、病、亡、家庭意外”六必访工作，做好退休同志的慰问关心工作。加强共青团工作，扎实推进服务型、活力型基层团组织建设，切实提升团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。“美•愿”社会主义核心价值观手绘项目被团省委评选为优秀项目。积极探索班团组织一体化建设，开展“魅力团支书”、“活力团支部”展示评选活动，举办两期青年共产主义学校培训班，成功举办校关工委·美术1601班书画创作结对共建仪式。

　　二、深化综合改革，增强办学实力和水平。

　　1、人才培养质量持续提高。

　　专业内涵建设持续提升。圆满完成本科教学审核评估工作，实现“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的目标。获批公共艺术专业，加强新专业建设，开展公艺艺术沙龙系列活动，制定培养方案与撰写教学大纲并如期招生；围绕江苏省卓越教师培养计划建设项目和《江苏省中小学美术教师职业技能标准》，调整美术学专业培养方案，科学设置教学计划，改革课堂教学方式，将技能标准作为开展教育教学实践、提升专业发展水平的行为准则；服装与服饰设计专业在2014级、2015级、2016级中全面开展研究性教学，在学校研究性教学改革试点专业工作汇报中取得好评。教师积极主动参与研究性教学，学院全年开设研究性教学公开课36次，参与听课教师达230人次，实现了提高教学水平、提升办学质量的预期目标。教学成果数量继续扩大，获批2项年度年校教改课题（重点课题），荣获1项年度优秀教学奖二等奖、1项教学成果奖二等奖，1人获“最受学生欢迎的任课教师”称号。获校年度本科优秀毕业设计（论文）5项、本科优秀毕业设计(论文）团队2项。被评为2016届优秀毕业生31人、校三好学生5人、校优秀学生干部15人、优良学风班3个、先进班集体1个，1人被评为“最受学生欢迎的辅导员”、3人被评为“最受学生欢迎的班主任”。创新创业教育深入推进，获国家级大学生创新创业训练计划项目1项、江苏省大学生创新创业训练计划立项2项，第十一届大学生职业规划大赛三等奖1项、江苏省第五届大学生创新创业大赛校级初赛二等奖、优秀奖各1项，第九届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛二等奖、三等奖、优秀奖各1项，8个集体被评为大学生暑期“三下乡”社会实践活动优秀团队。

　　研究生培养持续突破。调整了研究生招生的方向和培养方案，修订课程教学大纲。顺利通过了江苏省硕士学位一级学科（美术学）授权点合格评估，提交了国家学位授权点自我评估报告及材料。研究生培养课程改革积极推进，导师队伍建设大力加强。首获省级研究生优秀课程1项、校级研究生教育成果奖培育项目1项，再次获批省研究生工作站（扬州市礼好锦绣研究院），校级优秀硕士论文1篇，获批研究生科研创新计划（省立校助）2项，研究生实践创新计划立项（省立校助）2项，年度研本“1+1”引领计划精品项目三等奖1项，新增学术型硕士研究生指导教师1人、专业型硕士研究生指导教师2人，入选江苏省第三批产业教授3人，举行兼职导师聘任仪式，聘任15位专家担任2015级硕士生兼职导师，；研究生就业率大幅提高，荣获校年度就业先进集体；同等学力研究生培养首次招生15人。

　　继续教育层次和规模持续发展。举办国培项目培训班一期，申报海南国培项目获批，招收自考助学专业新生125人，在校生达352人，办学规模再创历史新高，有自考毕业生连续三年考取研究生，继续教育工作量化目标排名前移。成教办学的经济效益与社会效益取得了双丰收。

　　2、师资队伍水平持续提升。

　　师资引进工作新成效。制定教师引进计划，多渠道招聘优秀教师，充实学院教师队伍。2016年引进教授1名，引进博士2名，2017年的招聘人才第一批面试工作已完成，已初步拟引进6人。

　　青年教师培养有新进展。召开青年教师专业发展专题座谈会，确定第二批青年教师专家培育对象6人，获学院相应培养资助；积极实施青年教师“博士化工程”，2名教师考取博士攻读学位，专任教师中有博士10人，在读博士5人，有1人晋升副教授，学院现有高级职称教师23人，占比46%，师资学历水平、职称层次明显提升。完成第三轮岗位设置与聘用工作。

　　3、科研与社会服务持续攀升。

　　科研水平有新成果。科研工作成果创历史高峰。制定《美术与设计学院教师基本工作量要求暂行规定》，依靠制度指引科研导向、激发科研热情。再次获国家社科基金艺术学一般项目1项，江苏艺术基金2016年度资助项目6项，江苏省高校哲学社会科学研究一般项目6项，校人文社科研究基金项目6项，横向项目5项，到帐资金19.4万元。教师参与项目申报积极性、投入度进一步提高。发表学术论文44篇，其中CSSCI或中文核心期刊论文12篇，出版学术著作3部、2016年度校出版基金二等奖1项，科学研究工作在校文科学院中排名第八，改变了一直位居倒数的行列。

　　社会服务有新境界。立足地方区域文化特色，提升学科建设水平。结合学院人才与地域优势和研究所平台举办了纪念李鱓诞辰330周年学术研讨会，进一步确立了学院在扬州八怪研究方面的学术品牌和特色品牌地位；邀请校内外专家，举办学术讲座、学科建设研讨专题研讨会，进一步明确和凝练我院优势学科建设方向；举办第三届美术双年展暨姚兆明作品展，承办2016江苏漆画提名展——扬州巡展、江苏省“高雅艺术进校园”苏绣大师姚慧芬作品展；依托学科特点，坚持面向地方、面向行业经济建设，实现与地方政府、企业文化工程项目的对接融合。与宝应县地方政府签定协议，成立宝应地方文化研究所，江苏省企业研究生工作站在宝应挂牌。

　　4、外事、对外联络工作持续推进。

　　国际交流与合作进一步深化。出台《美术与设计学院关于资助学生赴海外交流的管理规定》，有12名学生出国（境）参加短期交流。接待国（境）外来访、交流团体3次，学术讲座1场,积极做好学校举办的第三届江苏-澳门•葡语国家大学合作联席会恶的作品赠送工作。

　　校友联络工作全面加强。巩固院级校友分会建设，召开上海校友分会年会，完善校友基础信息库，不定期的开展校友走访活动，积极争取广大校友对学院事业发展的支持，上海校友会举办徐邠老师作品巡回展。认真组织、协调、服务四次校友返校聚会活动,校友返校人数120人,加强了校友与学院的交流,增进了学院与校友之间的友谊。

　　5、学生工作持续增强

　　主流方向更加显现。通过建制度、严考勤、盯主要时间节点、抓党员学生干部等“关键少数”、全体班主任及任课老师，努力在全院形成主流向上的良好学风。2013级考研32人。研究生会工作呈现良好发展势头，连续两年被评为“十佳分会”。学生的整体学习态度有所好转，总体学风正向好的方向发展。

　　品牌效应更加凸显。不断扩大 “美苑工坊”在扬州本地的影响力，多渠道宣传我院学生的创作能力，走出校门提高学生的社会适应性，全年总收入达60余万元，承接瓜洲镇美丽乡村墙绘3000平方米，中国日报英文版进行了整版报道。

　　就业率稳重有升。通过分专业召开专场招聘推介会、举办人才市场、师范生技能大赛等途径，大力做好学生就业工作相关服务、教育工作，提高学生的就业能力，拓宽学生的就业渠道，转变学生的就业观念，促进全院学生积极就业、充分就业。我院本科生就业率达94.71%，其中三个班级就业率达100%，研究生就业率达93%，较往年有较大幅度提高。

　　三、加强内部管理，提升保障水平与质量

　　1、管理制度建设不断完善。结合学院工作实际，制订《美术与设计学院教师基本工作量要求暂行规定》等相关管理规定8项，及时调整有关工作领导小组、委员会成员以及相关责任网络，强化制度执行力，坚持用制度管权、管事，积极构建公正、公平、公开的内部管理运行机制，促进学院教学、科研和管理等工作持续健康发展。

　　2、机关作风建设更加扎实。深入贯彻校党委《关于坚决反对“四风”，加强作风建设的实施意见》，进一步规范办事行为、优化办事流程，强化信息沟通，改进工作作风，落实岗位责任制等工作制度，增强了机关人员的责任与效能意识。弘扬了艰苦奋斗精神，厉行勤俭节约作风，从紧控制办公经费，严格执行公务接待规定。改进会风文风，提倡开短会、讲短话，不断提高会议效率。

　　3、办学保障水平更加巩固。根据学院现状与发展需求，多方筹集经费提高学院各项支撑能力，添置了美术专业油画室储物柜35件，完善材料实验室的材料装置，对美术楼进行维修出新，自筹经费添置投影仪5台，自筹经费安装导师工作室空调5台，实验室建设总投入计105万元。对学院固定资产全面清查，摸清家底，确保资产的增值保值。学院的办学条件进一步改善。

　　4、安全综合管理日趋常态。认真学习贯彻学校安全稳定的文件精神，加强全院师生安全教育、法制教育，切实增强师生人身、财物等安全防范意识。抓好敏感时期、重要节庆、关键部位、重点人群的稳定安全工作，认真落实学院安全工作责任制，坚持节假日值班巡查工作，及时发现影响学院稳定的隐患，召开安全综合管理专题教育会并举行消防灭火的讲解与演练，切实做好创作训练室等重点部位的消防安全和防盗工作，努力创建“平安学院”。

　　四、存在问题和有待改进的方面：

　　1、学院年度工作目标量化考核在学校排名靠后，综合实力不强。

　　2、学院师资队伍水平相对薄弱，学科建设水平有待进一步提升。

　　                                     中共扬州大学美术与设计学院委员会

 　　                                                             扬 州 大 学 美 术 与 设 计 学 院

 　                                                                   2016年12月31日