为进一步规范和完善学院专职督导员工作管理，推动学院科学管理、内涵发展，不断提高学院教育教学质量和管理水平，加强督导工作，特制定本办法。
一、专职督导员条件与聘用
（一）专职督导员聘用条件
1．熟悉高等教育教学规律和学校教学工作，熟悉国家相关政策和学校教学规章制度，具有较高政策理论水平和专业指导能力，有较丰富的教学经验和教学评价能力。
2．热爱教育事业，师德高尚。具有高度的责任感和事业心。身体健康，精力充沛，能完成教学督导的常规工作和学院临时安排的其他相关工作。
3．能坚持原则，团结同志，深入实际，联系群众，办事公道，敢说真话，善于听取来自各方面的意见和建议，在师生中享有较高威信。
4．长期从事教学或管理工作，视野开阔。具有副高及以上职称，年龄不超过65岁且身体健康。
（二）专职督导员聘用
专职督导员原则上由分管领导或专业推荐，经学院党政联席会研究确定后，与专职督导签订聘任协议。一般聘期两年，可续聘。
二、专职督导工作职责
1．对学院教学过程进行质量监控,是教学质量的“提灯人”。认真完成期初教学准备检查、日常抽查评课、期末综合评教等日常工作任务。开展常规性的课堂教学督导活动，对理论教学和实践教学进行过程监控,及时发现教学秩序教学质量、教学风气、管理等方面存在的问题。
2．了解各专业教学工作的安排和开展情况，尤其是培养方案、教学大纲的实施情况，教学计划的执行情况、履行教学规范的情况。
3．业务上接受校教育教学评估中心的指导，在分管院长领导下，参与开新课、新开课教师试讲的评价工作。既督更导，提灯引路。参与和指导专业和教研室的教学研究工作。采取多渠道，收集教学质量信息，经过调查、分析、整理，提出建议性意见。
4．每学期组织一次评教、评学活动。
5．深入开展调查研究，发现和总结、宣传先进经验与优秀教师的业绩，促进教学质量的提高。
美术与设计学院
2022年6月9日
苏公网安备 32100302010246号 管理入口