美院党〔2020〕3号

扬州大学美术与设计学院2020年度党政工作要点

    2020年学院党政工作的指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，全面实施校第三次党代会所确立的目标任务，紧扣“五大发展战略”和“七大一流工程”，牢牢把握“乘势而上、提质增效、争创一流”的工作总基调，持续不断促改革、一着不让保落实、凝心聚力求突破，从严治党抓整改，高质量推进高水平研究型学院建设再上新台阶。

一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，高质量推进党建和思想政治工作

    1.做好疫情防控工作。全面贯彻落实党中央、国务院决策部署和上级防控工作要求，细化防控工作方案，落实防控工作举措，积极做好医学诊疗服务，确保师生员工生命与健康安全，坚决打赢疫情防控阻击战。

　　2.切实加强宣传思想文化和意识形态工作。深入学习贯彻党的十九大精神，大力推进习近平新时代中国特色社会主义思想“进教材、进课堂、进头脑”，成立“改革开放四十年伟大成就”宣讲团。组织开展“改革开放史”知识竞赛、“红色讲解团”成立20周年等主题教育活动。全面落实思想政治工作会议精神，大力实施学校思想政治工作质量提升工程。全面落实意识形态工作责任制。切实加学院文化建设和新媒体阵地建设。

　　3.深入开展巡视整改落实工作。把巡视整改作为当前最严肃的政治任务来抓，对照省委政治巡视以及意识形态工作责任制专项巡视和选人用人工作专项检查反馈意见，集中人员和精力，保证时间和质量，对标对表加大整改落实，做到“条条要整改、件件有着落”，确保见底到位、取得实效。找准巡视整改与推动发展的结合点，持续深化体制机制改革，进一步规范办事流程，加快推进高水平研究型学院建设。

　　4.努力建设高素质党员干部队伍。实施党员干部专业化建设计划，提升党员干部专业素养，优化能力结构。着力培养优秀年轻党员干部，加强后备党员干部队伍建设，强化政治历练和实践锻炼。进一步加强党员干部队伍日常管理监督工作。进一步改进党员干部分类考核评价方式，强化目标责任，强化业绩导向，引导广大党员干部提振精神状态。

　　5.大力加强基层党组织建设。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，高标准开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。持续推进学生及教工党支部标准化、规范化建设，深入实施“双百双千”领学计划，制定出台提高基层党支部组织生活质量意见。大力推进教师党支部书记“双带头人”培育工程，开展党支部书记轮训工作。规范党员发展标准和程序，强化政治要求，规范组织生活，严格党员管理。

　　6.持续加强纪检监察工作。夯实全面从严治党主体责任和领导干部“一岗双责”，规范“两个责任”履责记实工作，召开党风廉政建设工作会议，出台巡察办法，启动校内巡察。加强对学院党组织纪检委员的管理力度。加大监督执纪问责力度，聚焦“六项纪律”，运用好监督执纪“四种形态”，处置好各类信访件和问题线索，坚决查处各种违规违纪问题、不正之风和“微腐败”行为。实现廉政风险点排查全覆盖。深入推进纪检监察工作规范化、标准化建设，坚决执行中央八项规定精神及实施细则。持续改进机关作风，大力提升工作效能。

　　7.持续加强统战、工会和共青团等工作。组织开展党外人士研讨会、座谈会和省情、国情考察等活动，启动实施统战团体专项调研制度。召开第二届党代会，推进教代会建设。探索“互联网+工会”平台，继续开展建家工作。持续推进共青团改革。发挥关工委老同志作用，重视关心下一代工作，提升离退休人员幸福指数。

二、强力推进一流学科建设，进一步提升学科整体实力

    1.全面实施江苏高水平大学建设工程。按照省高水平大学全国百强省属高校建设方案，以一流为目标，加强统筹协调，突出建设重点，强化绩效导向，全面实施江苏高水平大学建设7大工程26个计划，推动学院办学核心指标实现新突破。

　　2.深入落实省部共建意见。对照《江苏省人民政府教育部关于共建扬州大学的意见》，积极对接学校相关部门，争取更多资金和政策支持，加快进度，强化考核，加强督促，务实高效推进重点建设项目取得新成效。

　　3.实施一流学科造峰工程。出台学科提升计划等系列行动方案，谋划学科战略布局，大力培育校重点学科，建设优势明显、层次分明、梯次发展的学科支撑体系。推进高原学科攀升，推动学科协调发展，做大做强重点学科。强化学科交叉融合，优化学科资源配置，打造跨学科综合交叉平台，组建跨学院、跨学科的科研团队。

　　4.深化学科体制机制改革。召开学科建设与研究生教育工作大会。出台《扬州大学美术与设计学院学科经费管理办法》《扬州大学美术与设计学院学科管理办法》《扬州大学美术与设计学院学科带头人管理办法》等文件，完善学科建设管理体制。推进学科建设评价机制改革，完善以绩效为核心的学科建设投入和管理机制。强化学科建设经费过程管理，加强建设成效动态督查，规范预算编制和支出管理，提高资金使用效率。充分发挥学术委员作用，进一步完善学院学术治理体系。

　　三、大力深化体制机制改革，进一步提升人才平均贡献

　　1.聚力引培高端人才。精准引进海内外高端人才，充分发挥优势学科、重点学科在高端人才引进方面作用，面向重点建设领域公开招聘学术带头人，面向急需发展学科（专业）公开招聘特聘教授。精准设置“讲座教授”“产业教授”“兼职教授”等岗位，采取合作研究、短期聘用、讲座讲学、学术咨询等方式，“柔性”引进国内外高端才智。加强对引进人才的思想政治素质考核。精准实施“高端人才支持计划”，完善选拔办法，明晰考核目标，优化培养措施，构建一支以高水平学科带头人和教学名师为核心的骨干队伍。

　　2.聚力引领青年教师成长发展。人才招聘向具有1年以上海外经历的博士倾斜。举办国际青年学者论坛。扩大博士规模。建立健全青年人才普惠性支持措施，实施学校“青蓝工程”人才培养计划，选培学术带头人和骨干教师。加强教师实践创新能力培养，鼓励和引导青年教师发挥专业特长，深入开展各种形式的实践锻炼。

3.聚力深化人才体制机制改革。深入贯彻《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，大力提升教师队伍素质。稳步推进职称评聘机制改革，强化职称评聘杠杆作用，分类制订专业技术职务任职资格条件。以品德、能力、业绩为导向，建立以代表性成果和实际贡献为主要内容的评价方式，不断完善同行专家评价机制。加大对国内外引进的优秀人才、40岁以下特别优秀的青年教师等支持力度。优化教师分类管理和分类评价办法，健全教师激励约束机制。建立规范有序的人员流转机制。完善人才考评机制，强化考核结果运用，量化考核高层次人才引进、杰出青年人才培养等具体指标。

　　4.聚力引航国际交流合作。深入实施教师境外研修计划，加大青年教师学术交流资助力度。完善公派体系，鼓励采取公派留学、项目资助、自费出国等多种形式，选派优秀的中青年教师、管理干部、辅导员等到境外学习交流。积极开展国际学术交流，依托和打造多样化平台，广泛支持教师开展国际合作研究，为更多青年教师提供国际交流合作的机会和平台。

　　四、切实提高人才培养能力，进一步提升人才培养质量

　　1.不断提升研究生培养质量。积极争取研究生招生指标，改革招生计划配置办法，加大申请考核和硕博连读比例，不断提高生源质量。全面总结学位授权点申报经验，加强新增学位授权点建设与研究生培养工作。继续开展学位点动态调整，做好学位点合格评估，启动专业学位点水平评估。继续完善研究生教育质量监控体系，大力推进研究生核心课程建设。深化研究生培养模式改革，加强过程管理，逐步形成严进严出机制。出台《扬州大学美术与设计学院产业教授（兼职）选聘及管理暂行办法》，加大实践基地建设力度。加大研究生国际化培养力度，深入实施研究生国际学术交流基金项目，不断加大研究生派出比例。

　　2.着力提升教师教学水平和教学能力。制定实施《扬州大学美术与设计学院专业负责人岗位管理办法（试行）》，加强基层教学组织建设，进一步提升专业建设水平、教师教学能力和教学研究能力。继续实行“青年教师导师制”，建立“一对一”导教帮带制度。启动“互联网+教学”融合计划，遴选一批院本混合课程。造就学科知识扎实、专业能力突出、教育情怀深厚的高素质复合型教师。大力推进教师海外访教工作，积极推进国际化教育教学改革，借鉴国外先进管理模式和评价方式，引进课程、教材等优质教学资源，探索建立海外实习基地。制定《扬州大学美术与设计学院关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见》，切实加强研究生导师队伍建设，持续提升指导能力与水平。

　　3.大力推进创新创业教育改革。深入推进创新创业建设。实施项目化创新创业课程体系改革，强化前端教育，开设优秀课程。打造校内外创新创业实践基地，构建创新创业普适性理论教育平台，打造师资培训基地，促进“教育链—人才链—产业链”有机衔接。

　　4.加快推动继续教育发展。拓展高层次培训项目、校外培训基地，积极举办各类培训。继续推进在线学习课程资源建设。优化校外教学站点布局，规范教学站点管理，提升教学质量。

　　五、持续激发科研创新活力，进一步提升社会服务能力

　　1.进一步完善科研管理体制机制。推进流程化管理与服务体系建设，提升管理效能，增强“项目—成果—转化”管理的系统化、集成化、智能化。制定或修订《扬州大学美术与设计学院国家社科基金配套资金管理办法》《扬州大学美术与设计学院科研考核体系》等科研管理制度，完善以成果为导向的科研激励机制。提升科研项目管理与服务，强化部省级以上项目结项管理，建立科研成果国际化服务平台，促进期刊论文数较快增长。

    2.进一步加大科研组织力度。强化项目申报组织，加强重大项目、重大成果培育，争取国家级项目立项数再创新高。继续实施国家社科基金项目“双读”“双审”“双评”机制，引入“双池”建设。加大科研队伍组织化培养程度，继续提升“青年骨干教师科研能力提升培训班”培养效果，加大青年教师学术沙龙支持力度。

    3.着力提高社会服务能力。围绕“一带一路”倡议、乡村振兴战略、大运河文化带建设等重大部署，加大应用研究和成果转化。落实和推动市院全面合作各项工作，拓展合作领域和范围。不断加强基础设施建设，不断改善办学和科研条件。大力开展以“美苑工坊”为品牌的墙绘团队，以非遗传习社漆艺协会为代表的专业社团，以大学生艺术展演为代表的校园文化活动，进一步确立学院在扬州艺术研究方面的学术品牌和特色品牌地位。实现与地方政府、企业文化工程项目的对接融合。拓展学院与地方政府成立地方文化研究所的平台。出台《扬州大学美术与设计学院地方研究院（所）管理办法》，强化成果产出。加强学院创业苗圃科技园内涵建设，形成科技服务产业链。

　　六、强化学生教育管理，持续助推学生成长成才

1.加强思想政治教育引领。选优配强教育部高校思想政治工作队伍培训研修中心师资力量，高质量推进中心建设。深入开展“思想引航”行动，持续开展“四进四信”“我为核心价值观代言”等主题教育活动。结合学院、专业特色，进一步完善素质测评体系模式，健全学生科学评价与激励机制，促进学生个性发展、全面成才。加强学生常规教育管理，认真组织基础文明教育、新生入学教育和毕业生毕业教育等品牌教育活动，继续推进学风建设活动。推进班集体规范化建设，组织评选先进班集体、优良学风班。开展学生思想状况滚动调研工作，提高学生教育管理工作的针对性。深入实施“研本1+1”引领计划，进一步完善研本互动式思想政治教育模式。进一步健全“本科生导师制”，密切师生情感，推动课堂教育与实践指导、共性教育与个性培养的有效结合，促进学生全面成长。

2.优化学生管理与服务。深入打造“一院一品”品牌项目。持续实施“研本1+1”引领计划精品项目。积极构建第二课堂课程体系，着力促进教与学、第一课堂与第二课堂深度融合。加强学风建设，探索学风建设新机制新模式。充分发挥研究生导师、辅导员、班主任、研究生秘书的合力育人作用，强化研究生科学道德养成。

3.强化心理健康教育。加强学院专兼职队伍建设，创新心理健康教育教学方法，提升课堂教学有效覆盖面。强化朋辈教育，做好心理健康教育示范项目结项工作，形成“专业+心理”的“心育”格局。完善心理危机干预工作预案，做好重点关注学生摸底排查及新生心理普测、分析与建档工作，建好学院、班级、宿舍三级预警防控体系。积极开展心理健康教育活动，引导学生学会自我心理调节方法，进一步畅通心理咨询和危机干预渠道。

4.提高就业创业服务质量。持续推进就业指导服务规范建设，促进毕业生更高质量就业。深入开展生涯教育活动，加强各类师资培训，建设相应平台，逐步形成立体化生涯发展教育体系。邀请杰出校友、企业骨干走进课堂，开展各类就业创业讲座。继续实施推广邀请用人单位进校园，分类、分专业举办多场次的校园就业招聘会，积极拓展学生择业渠道，不断扩大学生就业数量、提高就业质量。引导学生利用学校创业苗圃、就业市场、网上展厅等资源，打造“美苑工坊”创新创业品牌，激发大学生创新创业活力，积极扶持学生自主创业。加强考研引导，提高考研率，召开2020年考研经验分享会，通过学院官方微信平台大力宣传考研成功学子事迹，提高2021年考研报名人数。

七、打造一流保障体系，持续优化办学育人环境

1.继续加强财务、审计等工作。全面开展内部控制建设与实施工作，坚持开源与节流并举，稳步推进预算管理改革，全面实施绩效预算，提高经费使用效益。进一步规范会计核算工作，加强科研经费规范管理。持续强化资产管理、采购、设备管理等工作。结合上年度绩效分配工作实际，完善学院教师工作量计算办法、修订科研奖励条例，努力构建体现多劳多得、优绩优酬，有利于激发人才活力的分配激励机制。修订完善学院各类管理制度，强化制度执行力，坚持用制度管权、管事，积极构建公正、公平、公开的内部管理运行机制。　

2、加强学院机关作风建设。巩固扩大巡视整改工作成果，狠抓落实校党委、行政《关于贯彻落实中央八项规定实施细则具体办法》，改进调查研究方式，热情服务师生，精简会议活动，规范出访活动，改进新闻报道，加强院领导日常管理工作，厉行勤俭节约，改进工作作风，不断增强行政人员的责任与效能意识。院领导要以身作则，率先垂范，带头执行各项规定，自觉接受干部、师生和社会的监督，以好的党风、政风带动形成好的校风、学风。

3.切实做好后勤保障、校园建设和安全保卫工作。不断改善办学条件。科学定位，合理规划，不断改善办学条件，全面提升实验室建设水平，优化教学科研用房配置。加强安全与综合管理。认真学习贯彻学校安全稳定的文件精神，加强全院师生安全教育、法制教育，切实增强师生人身、财物等安全防范意识。认真落实学院安全工作责任制和值班巡查工作，切实做好创作训练室、实验室等重点部位的消防安全和防盗工作，努力创建“平安学院”。坚决贯彻落实“以师生为中心”的发展思想。深入开展师生安全教育，常态化开展校园贷摸底排查、打击电信诈骗等专项行动，防范和抵御宗教渗透。加强交通安全、消防安全管理，不断完善校园交通智能化和消防信息化管理系统。提升预警管理与突发事件应急处置能力，切实保障师生安全。

4.做好图书、信息和档案工作。继续优化文献资源结构，不断提高文献信息资源建设质量。

5.深度推进国际合作与交流。持续完善学院英文网站建设。加强分类指导，制订学院国际学生录取标准，稳定增长规模，提高生源质量。形成以学院为主体的管理体制，优化工作机制。

6.努力提高学院文化内涵建设。积极开拓市场，开发“扬大记忆”“扬大印象”等文创产品。不断加强对外联络工作，认真做好校友返校的支撑服务工作，增强校友对母校的情感意识，建立校友基础信息库，加强校友联络，积极争取广大校友对学院发展的支持。