美术与设计学院2021年度党政工作的主要思路是：全面贯彻落实党的十九大、十九届四中全会、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照学校党政工作部署，以立德树人为根本，以提高质量为核心，外引与内扶并举，科研与创作并重，规范与特色并行，深化综合改革，推进内涵建设，开启更加地方化更具影响力的特色学院建设征程。

一、全面贯彻落实校第三次党代会精神，深入推进全面从严治党

1.切实巩固“两学一做”学习教育成果。将学习十八届六中全会和省第十四次党代会精神纳入“两学一做”学习教育，制定专题学习计划和方案，组织专题学习讨论和主题教育活动。推动各级领导干部带头深入学习，带头研讨交流，带头辅导宣讲，带头对照整改，带动党员干部学习，不断深化学习效果。

2.扎实开展宣传思想文化工作。坚持把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，推进党的建设最新理论成果进教材、进课堂、进头脑工作。认真落实党委意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作的领导权话语权主动权，进一步完善“三节点三专式”舆情工作机制，加强和改进新闻舆论工作。

3.积极做好党委第一责任人意识形态工作。一、党组书记对意识形态工作负第一责任，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，重要工作亲自部署，重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，做到“三个带头、三个亲自”，即：带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署，重要问题亲自过问，重大事件亲自处置。二、积极推进意识形态工作，形成党委统一领导、班子成员分工负责的工作格局；及时掌握领导班子成员及下一级党组织主要负责人意识形态责任落实情况，对主体责任落实不力的，要及时进行提醒、约谈和处理。三、加强对互联网的管理，建立健全管防并举、方方面面齐动手的制度体制。四、第一时间研究部署、督办落实意识形态领域发生的重大问题，亲自指导处置，积极有效加以应对。

4.深入推进反腐倡廉建设。全面履行党风廉政建设“两个责任”，落细落实“两个条例”和“两个准则”。认真践行监督执纪四种形态，将纪律和规矩立在前面。主动督查重点领域、重点部位和关键环节，强化执纪监督。坚持驰而不息、持之以恒地抓作风建设，坚决消除影响“入主流、创品牌、显特色”建设目标的“慢庸懒散”等陈规陋习。学习贯彻学校采购管理和各类经费管理制度，切实加强学院采购活动监管和办公经费、自有资金、科研经费的管理。认真做好信访工作。

5.加强群团、统战和离退休等工作。发挥工会作用，维护教职工合法权益，支持教职工参与民主管理；组织开展形式多样的文化体育活动，丰富教职工的业余文化生活。加强统战工作，建立领导干部联系党外代表人士网络，开展结对交流活动，充分听取党外代表人士意见建议。加强学生会、社联会和研究生会工作。关心老同志生活，支持关心下一代工作。

二、深化综合改革，积极推进学科内涵发展

1.全面推进学院综合改革。认真学习贯彻学校《关于全面深化综合改革的实施意见》和深化改革任务分解，结合新学院的实际，制订学院深化综合改革工作方案，提前谋篇布局，重点推进人事、科研、教学以及内部管理等领域的改革。结合学院实际，探索系部负责人管理机制建设。

2.外引与内扶并举，加强教师队伍建设。

加强人才引进工作。出台学院人才引进管理办法，重点引进学科发展急需的领军人才，多渠道招聘优秀博士充实教师队伍，个别特殊人才在学校政策基础上实行一事一议。

加强青年教师培养。建立青年教师导师制，选派师德高尚、业务水平高的教师，指导青年教师开展教学、科研和创作工作，帮助青年教师快速成长。有序安排青年教师攻读博士学位、出国访问交流。

加强师德师风建设。坚持价值引领，促进广大教师带头培育和践行社会主义核心价值观；坚持师德为上，以立德树人为出发点和立足头，大力加强师德师风建设。重视学术诚信监管，规范科研学术行为。召开师德师风建设推进会。

3.科研与创作并重，提高学院科研创作水平。

坚持科研与创作同步发展。遵循学科专业特点，积极支持广大教师开展科学研究与美术、设计创作。大力支持广大教师参加全国、全省艺术展，争取在全国重要展上取得新的突破。鼓励教师主办、承办各类美展，努力使美术展成为学院的品牌，成为联系社会各界美术力量的桥梁。

积极争取各类科研项目。积极组织相关教师做好各类项目申报工作，邀请校内外学科专家作项目申报专题讲座，开展拟申报项目集中评议，不断完善项目申报方案，争取在国家级项目上继续有所收获。继续设立学院科研项目培育资金，每年遴选、资助一批青年教师开展科研和创作，激发存量，扩大增量，营造全院从事科学研究的良好氛围。

加强学术交流。建立各专业学术交流制度，定期组织教师交流科研工作以及本专业国内外学术动态信息，推动学院科研活动的开展。鼓励教师参加国内外学术交流，加强与国内外同行交流合作。

4.加强学科建设与研究生教育工作。

以美术学校级重点学科建设为重点，统筹推进设计学科学科的建设，积极培育新的学科优势。组建学科团（梯）队，充分发挥学科带头人的作用，充分挖掘青年教师的潜能，培育学科新增长点。

加强学院研究所建设，打造研究所学术品牌。实施研究生培养创新工程，推进研究生培养模式改革。积极申报校、省研究生创新工程项目。做好艺术硕士专业学位点评估整改工作。

5.加强教学管理，深入推进教育教学改革。

全面启动美术学师范专业认证工作与服装服饰设计专业的学士学位评估工作。在院党政的组织领导下，坚持以评促建，以评促改，制订工作方案，切实做好迎接评估的准备工作。

推进研究性教学改革。以服装专业研究性教学为抓手，组织教师开展课堂教学研究，积极推进全院教学改革。把课堂向展厅延伸，出台学生作品展览管理办法，激发学生学习兴趣，提升专业技能水平。

着力提升教师教学发展能力。落实新教师导师制，做好年轻教师的上岗培训，建立新教师汇报课制度，加强对年轻教师的培养与扶持。

加强教学基本建设。调整全院创作训练室设置，分步添置创作训练室基本设施，不断强化美术、环境设计、服装等专业的实践教学工作。加强校企合作，建设校外教学实习基地，争取校外单位参与学院教学改革，提升人才的培养质量。

加强教学质量监督。完善专家督导、学生与同行评教等教学监督制度，大力推进教学监控与质量监督工作。

加强招生考试管理。严格遵守国家有关规定，精心组织省内外美术类专业招生考试。坚持质量与规模有机统一，认真做好自考助学本科等继续教育工作。

强化学生技能培养。有计划组织学生赴校外基地写生采风、实习考察，增强实践教学的目的性。鼓励学生参加省级以上学科竞赛，将真题引进课堂，培养学生自主学习能力和实践能力。

6.加强学生工作，营造优良学风。

加强班团建设。制定班团活动指南，指导、组织学生开展形式多样、内容丰富的活动，激发班团组织的活力。加强对班主任工作的指导，使班主任成为学生成长的人生导师和知心朋友。组织实施“研本1+1”引领计划，进一步完善研本互动式思想政治教育机制。

打造学生活动品牌。结合美术类大学生的个性特征与专业特点，办好专业文化节，开展以文化人，丰富校园生活，构建出第一课堂与第二课堂良性互动的美术类人才培养新路径。

加强就业创业引导。引导学生利用学校创业苗圃、就业市场、网上展厅等资源，打造“美苑工坊”创新创业品牌，激发大学生创新创业活力，提高大学生就业竞争力。做好对外就业信息发布，广泛联系用人单位，丰富就业能力提升实践活动，加强就业指导，努力提高学生的就业质量和就业率。

加强学生日常管理。以课堂纪律、行为习惯以及各类评奖评优为抓手，深入开展学风建设，加强大学生日常行为管理。推进专业教师参与学生活动指导与管理，努力与学生工作队伍形成合力，积极营造全员育人氛围。开展先进班集体、优良学风班评选。

三、加强内部管理，营造高效工作机制

1.加强学院管理制度建设。结合学院工作实际，完善学院业绩绩效工作量实施办法，制定学院科研奖励办法，努力构建体现多劳多得、优绩优酬，有利于激发人才活力的分配激励机制。完善学院各类管理制度，强化制度执行力，坚持用制度管权、管事，积极构建公正、公平、公开的内部管理运行机制。

2.加强学院机关作风建设。巩固扩大群众路线教育实践活动成果，深入贯彻校党委《关于坚决反对“四风”，加强作风建设的实施意见》，进一步规范办事行为、优化办事流程，强化信息沟通，改进工作作风，落实岗位责任制、AB岗工作制等工作制度，不断增强机关人员的责任与效能意识。弘扬艰苦奋斗精神，厉行勤俭节约作风，从紧控制办公经费，严格执行公务接待规定。改进会风文风，提倡开短会、讲短话，不断提高会议效率。

3.不断改善办学条件。根据学院现状与发展需求，积极争取学校经费与用房支持，不断改善学院办学条件。根据专业发展需求，制订全院实验室改造计划，逐步提升实验室建设水平。优化教学科研用房配置，逐步调整研究生教室，新建研究生导师工作室，不断改善教师工作条件。

4.加强安全与综合管理。认真学习贯彻学校安全稳定的文件精神，加强全院师生安全教育、法制教育，切实增强师生人身、财物等安全防范意识。认真落实学院安全工作责任制和值班巡查工作，切实做好创作训练室等重点部位的消防安全和防盗工作，努力创建“平安学院”。

5.加强对外联络工作。建立校友基础信息库，创造条件组建苏州校友分会，积极争取广大校友对学院发展的支持。拓展对外交流与合作渠道，争取在重大合作项目上取得突破，扩大学院影响力。

                                   中共扬州大学美术与设计学院委员会

         扬州大学美术与设计学院

          2021年2月10日